Leadership féminin et égalité des genres : des leaders communautaires engagés à Mandroseza et Andraisoro
L’équipe de la Pépinière Urbaine d’Antananarivo (PUA ) en collaboration avec la CUA a organisé les 8 et 9 mai 2025 une session de formation et de sensibilisation sur le leadership féminin et les questions de genre. Elle a réuni une trentaine d’acteur·rices communautaires lauréats des appels à projet d’animation de la Pépinières issus des quartiers de Mandroseza et Andraisoro.
Renforcer les compétences et la portée des voix locales
L’objectif de cette initiative est clair : promouvoir l’inclusion et l’égalité des genres dans l’espace public à travers le renforcement du leadership des femmes et des jeunes des associations de quartier. A travers des ateliers pratiques, les participant·es ont pu explorer pendant deux jours des thématiques clés telles que la confiance en soi, l’affirmation personnelle, la communication assertive, mais aussi les stéréotypes de genre et leurs impacts sur la participation citoyenne.
La première journée, exclusivement dédiée aux femmes et aux jeunes de moins de 35 ans, a permis de créer un espace sécurisé et stimulant pour libérer la parole, partager les expériences et travailler sur la posture de leader. La seconde journée, ouverte à l’ensemble des leaders communautaires, a favorisé les échanges mixtes autour de l’égalité des genres et de la collaboration inter-associative.
Des engagements concrets pris à l'issue de l'atelier
La méthode employée – participative, interactive et contextualisée – a permis à chacun·e de s’approprier les outils proposés et de les appliquer à ses réalités locales. En fin de formation, les associations participantes ont symboliquement signé une lettre d’engagement par quartier, formulant leur volonté d’agir concrètement, notamment via des projets collectifs tels que la prévention des violences basées sur le genre (VBG) ou le renforcement des « écoles des parents ».
Cette dynamique d’action, amorcée dès la sortie de la formation, s’inscrit dans la stratégie plus large du Pépinière urbaine d'Antananarivo qui vise à rendre l’espace public plus inclusif, sécurisé et porté par ses usager·es.
« Être leader, c’est aussi avoir la capacité de déconstruire les normes discriminantes et d’inspirer le changement. Ces deux jours ont donné aux participant·es les clés pour incarner ce rôle au sein de leurs communautés. » – Formateur, Edeny ANDRIAMIZANA
Une dynamique à pérenniser
Les évaluations réalisées à l’issue de la session montrent une forte adhésion des participant·es aux contenus, à la méthodologie et à la démarche. Le besoin de poursuivre ce type d’accompagnement a été largement exprimé. Le GRET et la CUA envisagent donc de poursuivre ces ateliers dans d’autres quartiers, tout en accompagnant la mise en œuvre effective des engagements pris.